金祿電子科技股份有限公司招聘啟事
金祿電子科技股份有限公司成立于2006年，位于廣東省清遠(yuǎn)市高新技術(shù)開發(fā)區(qū)，專業(yè)從事印制電路板（PCB）的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售，先后通過ISO9001、ISO14001、UL、CQC、IATF16949、ISO13485、ISO45001等體系認(rèn)證，系國家高新技術(shù)企業(yè)及中國PCB百強(qiáng)企業(yè)。
公司目前擁有清遠(yuǎn)及湖北兩大生產(chǎn)基地。清遠(yuǎn)生產(chǎn)基地占地面積約60畝，具備年產(chǎn)120萬㎡PCB的生產(chǎn)能力，并建立了廣東省及清遠(yuǎn)市兩級(jí)工程技術(shù)研究中心；湖北生產(chǎn)基地（全資子公司湖北金祿科技有限公司）位于湖北省安陸市江夏大道特8號(hào)，占地面積約391畝，計(jì)劃總投資12億元，融合工業(yè)4.0理念打造PCB智慧工廠，規(guī)劃形成年產(chǎn)400萬㎡高密度互連和剛撓結(jié)合、新能源汽車配套高端印制電路板的生產(chǎn)能力。
使命：服務(wù)時(shí)代技術(shù)變革與產(chǎn)業(yè)升級(jí)，為全球電子與新興產(chǎn)業(yè)提供優(yōu)質(zhì)電路板。
愿景：成為全球新能源汽車電路板領(lǐng)域一流的生產(chǎn)商及國內(nèi)電路板行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力較強(qiáng)的知名企業(yè)。
核心價(jià)值觀：團(tuán)隊(duì)為先、責(zé)任至上、合作共贏、利益共享
用人理念：讓合適的人在合適的崗位上奮斗
公司尊重每個(gè)員工的性格特點(diǎn)，以人為本，本著成為國內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)力較強(qiáng)的電路板企業(yè)，努力工作、開發(fā)員工潛能，使每位員工的潛力得到最大的發(fā)揮。
晉升空間：
1、堅(jiān)持以內(nèi)部培養(yǎng)為主，外部招聘為輔的人才策略。公司98%以上的管理干部都是來源于車間一線員工；
2、員工平均年齡25歲，基層管理干部平均年齡38歲，適合年輕人發(fā)展；
3、公司每年給予表現(xiàn)突出的員工提供一定的晉升機(jī)會(huì)；
4、公司為每一位員工提供完整的培訓(xùn)體系（入職培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、海外研修培訓(xùn)）。
生產(chǎn)操作工：多名
職責(zé)要求：
以生產(chǎn)和品質(zhì)為核心，完成上級(jí)下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)。
任職資格：
1、年齡18-48歲，學(xué)歷不限，能接受兩班倒即可；
2、工資待遇：4300-7000元/月。
項(xiàng)目申報(bào)員：1名
職責(zé)要求：
1、負(fù)責(zé)組織各類申報(bào)資料信息的收集、歸檔、保管、傳遞、借閱等管理工作；
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目申報(bào)、申報(bào)項(xiàng)目結(jié)題驗(yàn)收工作；
3、負(fù)責(zé)公司榮譽(yù)資質(zhì)維護(hù)管理工作；
4、參與、協(xié)助公司7S管理、廠區(qū)綠化日常維護(hù)管理的監(jiān)督、檢查、考評(píng)，及存在問題的整改跟蹤工作；
5、協(xié)助部門做好對(duì)外公關(guān)聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)工作，確保與環(huán)保、計(jì)衛(wèi)、安監(jiān)、食監(jiān)、消防等政府相關(guān)部門、中小企業(yè)協(xié)會(huì)等單位保持良好順暢關(guān)系；
6、協(xié)助部門做好對(duì)外公關(guān)聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)工作，確保與環(huán)保、計(jì)衛(wèi)、安監(jiān)、食監(jiān)、消防等政府相關(guān)部門、中小企業(yè)協(xié)會(huì)等單位保持良好順暢關(guān)系。
任職資格：
1、大專以上，年齡25-35歲；
2、要有一年以上的項(xiàng)目申報(bào)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；
3、良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的執(zhí)行推動(dòng)力，責(zé)任心強(qiáng)；
4、工資待遇：4500-7000元/月。
主管：1名
職責(zé)要求：
1、負(fù)責(zé)辦公室人員的招聘，招聘方式包括但不僅限于現(xiàn)場(chǎng)招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘等；
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)調(diào)查，通過調(diào)查分析擬定培訓(xùn)計(jì)劃并貫徹落實(shí)；
3、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)檔案的管理和維護(hù)；
4、處事靈活，積極完成上級(jí)交辦的工作。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，有二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、.熟悉招聘渠道及流程，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；
3、熟悉培訓(xùn)模塊工作，有組織企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)；
4、具備一定的創(chuàng)新、學(xué)習(xí)能力，有較好的寫作水平;
5、工作認(rèn)真、處事靈活、責(zé)任心強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)，能快速融入團(tuán)隊(duì)高強(qiáng)度工作；
6、工資待遇：4500-7000元/月。
銷售儲(chǔ)備人員：多名
職責(zé)要求：
負(fù)責(zé)國內(nèi)外客戶訂單的跟進(jìn)。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，英語，管理等專業(yè)優(yōu)先；
2、要有一年以上的跟單、業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)；
3、工資待遇：4000-6000元/月。
工藝、工程儲(chǔ)備人員：多名
職責(zé)要求：
1、負(fù)責(zé)流程的工藝管理，生產(chǎn)線生產(chǎn)流程改善，不良板原因分析；
2、遵守公司規(guī)章制度，服從上司的工作分配；
3、新物料的試用，新設(shè)備的試機(jī)及驗(yàn)收；
4、培訓(xùn)員工使用操作新設(shè)備及保養(yǎng)；
5、上司交辦的其它工作。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，線路板設(shè)計(jì)、材料科學(xué)與工程相關(guān)專業(yè)，其他專業(yè)如有興趣從事本行業(yè)的亦可考慮；
2、吃苦耐勞，愿意從基層做起；
3、工資待遇：4000-6000元/月。
標(biāo)準(zhǔn)管理高級(jí)技術(shù)員：1名
職責(zé)要求：
1、整理客戶共性SPEC和內(nèi)部規(guī)范；
2、協(xié)助上級(jí)組織開展APQP活動(dòng)，跟進(jìn)項(xiàng)目評(píng)審結(jié)果；
3、核對(duì)/翻譯外來文件；
4、完成上級(jí)安排的其他事項(xiàng)。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，有1年以上的IATF16949質(zhì)量體系或APQP活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)可適當(dāng)放寬；
2、英語讀寫能力強(qiáng)，英語四級(jí)及以上，有1年以上的SPEC或MI制作經(jīng)驗(yàn)可適當(dāng)放寬；
3、熟練掌握辦公軟件（Word/Excel/Powerpoint），能依時(shí)完成上級(jí)安排的報(bào)表任務(wù)；
4、良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的執(zhí)行推動(dòng)力，責(zé)任心強(qiáng)；
5、工資待遇：4000-7000元/月。
MI/CAM工程師：各5名
職責(zé)要求：
負(fù)責(zé)cam/MI的制作
職責(zé)要求：
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)、性別不限，28-35歲；
2、三年以上線電板MI/CAM制作經(jīng)驗(yàn)；
3、了解PCB制作全流程，熟悉雙面板及多層板的制作；
4、熟悉GENESIS2000、CAM350、CAD等軟件；
5、英語讀寫良好，英語四級(jí)者優(yōu)先；
6、思維敏捷，積極上進(jìn)，學(xué)習(xí)能力與邏輯思維較好，有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力；
7、工資待遇：6000-10000元/月。
法務(wù)主管：1名
職責(zé)要求：
1、負(fù)責(zé)公司的法律文件（包括但不限于合同、函件等）的起草與審核；
2、負(fù)責(zé)公司用印文件的審核；
3、負(fù)責(zé)公司訴訟、仲裁等法律事務(wù)；
4、協(xié)助處理公司IPO過程中涉及的相關(guān)法務(wù)工作；
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1、法學(xué)專業(yè)，通過司法考試或具備律師資格優(yōu)先；
2、3年以上律師事務(wù)所或中大型企業(yè)律師或法務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉《合同法》、《公司法》、《民事訴訟法》等與企業(yè)經(jīng)營運(yùn)作密切相關(guān)的法律；
4、能夠運(yùn)用專業(yè)知識(shí)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)幫助企業(yè)識(shí)別、規(guī)避經(jīng)營過程中相關(guān)的法律風(fēng)險(xiǎn)；
5、熟悉民事訴訟流程，具備民事訴訟應(yīng)訴相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，能夠較好地幫助企業(yè)參與及應(yīng)對(duì)相關(guān)民事訴訟；
6、思維縝密，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，善于溝通，口才及文書能力較好；
7、工資待遇：10000-150000元/月。
工資待遇：
1、試用期1-3個(gè)月，試用期工資包含基本工資、全勤獎(jiǎng)、加班費(fèi)、夜班津貼；
2、轉(zhuǎn)正后包含基本工資、全勤獎(jiǎng)、加班費(fèi)、夜班津貼、環(huán)境津貼、績(jī)效獎(jiǎng)金、工齡獎(jiǎng)等；
3、平時(shí)加班為基本工資的150%、周末加班為200%、節(jié)假日為300%；
4、績(jī)效工資累加計(jì)算無上限；
5、工齡獎(jiǎng)50元/月，500元封頂；全勤獎(jiǎng)150元/月；夜班補(bǔ)貼250元/月。
福利待遇：
1、公司實(shí)行包吃包?。ㄊ常鹤灾托问剑瞬艘粶?；宿：4-8人/間，內(nèi)設(shè)空調(diào)、洗衣機(jī)、WIFI、全天供應(yīng)熱水）；
2、公司按清遠(yuǎn)市的規(guī)定繳交社會(huì)保險(xiǎn)，另外繳交商業(yè)保險(xiǎn)；
3、公司按清遠(yuǎn)市的規(guī)定繳納住房公積金；
4、公司每年對(duì)員工進(jìn)行1-2次考核，根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行晉升、調(diào)薪；
5、年終獎(jiǎng)金：年底根據(jù)公司經(jīng)營情況發(fā)放年終獎(jiǎng)金；
6、高溫補(bǔ)貼：每年6、7、8、9、10五月發(fā)放高溫補(bǔ)貼；
7、享有法定節(jié)假日、帶薪年假；
8、公司醫(yī)務(wù)室、閱讀會(huì)、電視、臺(tái)球室、乒乓球室、籃球場(chǎng)免費(fèi)對(duì)員工開放，定期舉辦集體類文體活動(dòng)；
9、班車接送上下班；
10、新年開工，公司為每一位員工發(fā)放開工紅包。
聯(lián)系人：歐小姐
聯(lián)系電話：0763-3698080/3698091、15707647708
聯(lián)系郵箱：283729131@qq.com
公司網(wǎng)站：https://www.camelotpcb-cn.com
聯(lián)系地址：清遠(yuǎn)市高新技術(shù)開發(fā)區(qū)安豐工業(yè)園盈富工業(yè)區(qū)M1-04、05A號(hào)地（即龍?zhí)涟脒呍麓甯浇?/span>
乘車路線：乘210路公交車或225路（銀盞）公交車到大燕河橋（半邊月站）路口下車，直走800米左右即可到達(dá)我司
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