一、公司簡介

    歐派，中國櫥柜工業(yè)的開創(chuàng)者和領軍品牌，亞洲規(guī)模最大的櫥柜生產(chǎn)商，為家具行業(yè)第一大股，市值500億，股票代碼603833。

    二十多年來，歐派以每年30%的速度穩(wěn)健發(fā)展，現(xiàn)設有廣州、天津、無錫、清遠等地一百多萬平方米的世界級家居生產(chǎn)基地。清遠基地是集研發(fā)、生產(chǎn)、物流為一體的大型綜合基地，總占地為838畝，建筑面積達100萬平方米，清遠基地完全投入使用后，產(chǎn)值將達百億！

    二、招聘崗位信息：

    1、招聘生產(chǎn)操作工（500人，6000-7500元/月）

    任職要求：

    1）年齡18至48歲，男女不限，初中及以上學歷。

    2）身體健康，吃苦耐勞，人品端正，做事認真負責。

    3）入職統(tǒng)一安排體檢。

    4）工作時間：兩班倒，每天實際工作10小時左右，月休2--3天。

    5）住宿環(huán)境：每日補助10元伙食費，水電費平攤，宿舍4-5人間，空調、電視、熱水器、無線Wifl。

    2、生產(chǎn)管理員（10人，7-9W/年+績效獎金）

    崗位職責：

    1）組織班級早會，總結時段內車間工作情況，安排執(zhí)行當前生產(chǎn)任務；

    2）及時跟進生產(chǎn)車間產(chǎn)品生產(chǎn)進度，對生產(chǎn)異常及時進行分析并協(xié)調處理；

    3）執(zhí)行車間品質目標計劃，統(tǒng)計生產(chǎn)品質異常，制訂質量改善計劃、質量改善制度，對質量異常問題進行查實改善；

    4）對生產(chǎn)車間的生產(chǎn)設備，人員進行管理。

    任職要求：

    1）22-28歲，本科以上學歷，機械自動化、工業(yè)工程、機械、木材類相關專業(yè)；

    2）熟悉家具產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝，了解IE改善流程；

    3）良好的問題分析判斷能力、解決能力，較強的計劃、組織、協(xié)調能力。

    3、設備工程師（5人，7-10k/月）

    崗位職責：

    車間設備維修維護工作。

    任職要求：

    性別：男          年齡：22-35；

    學歷：大專        專業(yè)：機電/電氣類專業(yè)等（經(jīng)驗豐富者可適當放寬至高中）

    經(jīng)驗：

    1、兩年以上設備維修、維護、管理經(jīng)驗；

    2、有TPM推行經(jīng)驗者優(yōu)先；

    3、具備基礎計算機知識，可使用EXCEL/WORD/PPT處理日常文檔。

    個人綜合能力：

    1、 持有電工上崗證，有電工實操經(jīng)驗。

    2、熟悉機械原理構造、熟練應用各類維修工具，熟悉電器控制，氣動系統(tǒng)。

    3、吃苦耐勞、適應車間生產(chǎn)的辦公環(huán)境，服從管理，具有較強的責任心、獨立的工作能力、良好的溝通與主動性，具有團隊合作精神。

    4、工藝工程師（1名，8-10k/月）

    崗位職責：

    1.工藝技術文件編制

    2.基礎工藝技術的培訓指導

    3.日常工藝質量監(jiān)控

    4.重要技術攻關項目技術支持

    5.車間流程規(guī)劃設計與改進

    崗位要求：

    性別：男；     年齡：25-35；

    學歷：本科；   專業(yè)：工業(yè)工程類、機械設計類；

    經(jīng)驗：一年以上家具制造類企業(yè)工作經(jīng)驗；

    個人綜合能力：熟悉家具材料及其生產(chǎn)流程，能夠獨立完成工藝改進工作；具備一定的機械加工知識，熟悉操作CAD、ProE等軟件。

    5、保安員（2人，5-7k/月）

    崗位職責：

    職1、對進出人員、車輛、貨物進行檢查登記，確保公司財物安全；

    2、認真負責，及時有效處理信件、快遞、包裹收發(fā)工作，做好崗位各類信息、資料登記；

    3、監(jiān)督基地員工遵守規(guī)章制度，保障良好生產(chǎn)生活秩序，對廠內違規(guī)現(xiàn)象應立即制止并按規(guī)登記；

    4、不斷提升業(yè)務能力與服務品質，注重工作態(tài)度，文明執(zhí)勤、微笑服務。

    任職要求：

    性別：男女不限；   年齡：20-38歲；       學歷：中專；

    經(jīng)驗：有大型服務業(yè)和上市公司物業(yè)安保工作經(jīng)驗者及退伍軍人優(yōu)先。

    個人綜合能力：

    1、 有較強的責任心；

    2、 具有一定的文字表達能力；

    3、 具有一定的溝通和處理問題的能力；

    4、 服務意識好。

    6、IE專員（5人，7-10k/月）

    崗位職責：

    1、流程建設與管理維護： 工廠、車間生產(chǎn)組織運營、過程質量管控、員工技能培訓、評估流程梳理檢討，并編定成標準流程，督導各車間落地執(zhí)行；

    2、生產(chǎn)技術改造推動；

    3、現(xiàn)場精益改善： 引領各車間對現(xiàn)場7大浪費進行管理改善；輔助車間對現(xiàn)場目視化管理工作進行改造提升…

    任職要求：

    性別：男          年齡：22-32；

    學歷：大專      專業(yè)：生產(chǎn)管理/工業(yè)工程等工科類專業(yè)；

    經(jīng)驗： 一年以上IE工作經(jīng)驗；

    個人綜合能力：

    1、專業(yè)能力要求： 對家具產(chǎn)品生產(chǎn)工藝有一定認識、熟悉IE改善手法、熟悉精益生產(chǎn)模式、 能夠熟練使用AutoCAD制圖。

    2、個人素質： 有較好的學習能力、 良好的工作執(zhí)行力、 能承受一定的工作壓力、 良好的溝通能力及團隊協(xié)作精神。

    7、信息化專員（5人6-8k/月）

    車間生產(chǎn)信息化項目推進，各個崗位掃描加工生產(chǎn)方式的建立，協(xié)助軟件組完成車間信息化項目的推廣。

    任職要求：

    性別：男女不限；     年齡：25-35；

    學歷：大專；            專業(yè)：信息管理/軟件工程；

    經(jīng)驗：

    1、一年以上木門生產(chǎn)或設計工作經(jīng)驗；

    2、有相關現(xiàn)場管理經(jīng)驗。

    個人綜合能力：勤于發(fā)現(xiàn)問題，務實肯干。

    8、質檢員（20人7-10k/月）

    崗位職責：

    1、成品質量控制；

    2、工藝執(zhí)行監(jiān)督；

    3、物料質量狀況反饋；

    4、檢驗報表的編制等。

    任職要求：

    性別：男          年齡：22-35；

    學歷：大專      專業(yè)：不限；       經(jīng)驗：不限；

    個人綜合能力：

    綜合素質良好，能承受較大工作壓力，對生產(chǎn)質量行業(yè)有濃厚興趣。

    9、生產(chǎn)計劃專員（3人，5-7k/月）

    負責工廠的生產(chǎn)進度計劃掌控，跟進各類物料信息，更新各類生產(chǎn)報表，跟蹤各類訂單的派單、生產(chǎn)進度，協(xié)助車間監(jiān)控關鍵工序產(chǎn)能。

    任職要求：

    性別：男女不限；     年齡：25-35；

    學歷：本科；         專業(yè)：不限；

    經(jīng)驗：有從事PMC、生產(chǎn)計劃相關崗位經(jīng)驗者優(yōu)先；

    個人綜合能力：責任心強、學習能力強、需要有較好的溝通能力、具有一定的數(shù)據(jù)分析能力、可以熟練運用辦公軟件。

    10、物流信息咨詢員（30人5-7k/月）

    崗位職責：

    負責清遠物流信息查詢、引導查詢；

    物流過程出現(xiàn)異常問題協(xié)助處理跟蹤服務以及客戶回訪工作等。

    任職要求：

    性別：男女不限；      年齡：22-35；

    學歷：大專；             專業(yè)：物流專業(yè)；

    經(jīng)驗：

    1、1年以上有倉儲、物流工作經(jīng)驗；有售服服務經(jīng)驗優(yōu)先；

    2、熟悉計算機操作技能；

    3、具有較強的客戶服務意識 。

    個人綜合能力：

    有較好發(fā)現(xiàn)問題分析問題解決問題的能力，具備較強的改善創(chuàng)新能力，執(zhí)行力較強，能靈活處理工作中各類問題，具有良好的溝通、協(xié)調能力，性格溫和。

    11、計劃協(xié)調員（10人5-7k/月）

    崗位職責：

    負責計劃管理組樣品訂單跟進、計劃訂單異常協(xié)調處理等工作。

    任職要求：

    性別：男；             年齡：24-30歲；

    學歷：大專（相關經(jīng)驗豐富者可放寬至高中）；

    經(jīng)驗：1年以上制造業(yè)生產(chǎn)跟單、生產(chǎn)進度等崗位工作經(jīng)驗。

    個人綜合能力：

    善于學習和協(xié)調處理問題，服從安排，有基本的5S意識，有管理意識，懂得總結問題和提出改善意見，能接受組織早會和內部總結會，能基本操作電腦。

    12、核算組長（10人7-9k/月）

    崗位職責：

    把控、帶領、管理組內成員準確無誤的完成廠內各項成本核算工作。

    任職要求：

    性別：男女不限；     年齡：25-35；

    學歷：本科；            專業(yè)：會計專業(yè)；

    經(jīng)驗：3年以上大型企業(yè)財務工作經(jīng)驗、有云端數(shù)據(jù)庫、管理系統(tǒng)上線基礎數(shù)據(jù)庫整理、系統(tǒng)管理流程設定相關系統(tǒng)項目作業(yè)經(jīng)驗。

    個人綜合能力：善于分析總結，具有較強的邏輯思考能力 較強的自主能力及執(zhí)行能力，具有解決困難問題的能力，原則性強 具有良好的溝通、協(xié)調、計劃、統(tǒng)籌能力。

    13、行政績效專員（3人5-6k/月）

    崗位職責：

    協(xié)助部門日常事務的溝通協(xié)調、信息傳遞，相關考核數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計、整理及部門財產(chǎn)管理、工資、考勤等文職類具體工作。

    任職要求：

    性別：女；      年齡：22-30；

    學歷：大專；   專業(yè)：人力資源、財務、工商管理、管理學等相關專業(yè)；

    經(jīng)驗：

    1、1年以上行政管理或人力資源管理工作經(jīng)驗；

    2、能及時妥善處理日常工作中的各種問題，有較強的應變能力；

    個人綜合能力：

    1、具備良好的溝通能力；

    2、具備一定的文職知識和溝通協(xié)調能力；

    3、能積極主動地理解和影響他人，正確處理日常工作矛盾。

    14、設備組長（30人，10-12k/月）

    崗位職責：

    設備組緊急重大設備故障處理、跟進；

    新設備安裝調試工作跟蹤執(zhí)行；

    按TPM標準，落實設備點檢、維修、保養(yǎng)等基礎工作；

    設備工程師日常管理工作。

    任職要求：

    性別：男；       年齡：25-38；

    學歷：大專；    專業(yè)：自動化、機電一體化等理工科專業(yè)；

    經(jīng)驗：

    1、5年以上家具制造設備管理經(jīng)驗，精通各生產(chǎn)設備的構造和原理;

    2、2年以上設備團隊管理人員崗位經(jīng)驗，帶領過5人以上設備管理團隊；

    3、 熟悉TPM推進流程與方法，有獨立推進車間TPM改善工作經(jīng)驗；

    4、具備家具制造常見刀具（鉆頭，銑刀，鋸片）的使用與維護經(jīng)驗。

    個人綜合能力：

    1、能熟練操作計算機辦公軟件；

    2、需持有效電工證，具備焊接技能者優(yōu)先；

    3、吃苦耐勞、適應車間生產(chǎn)的辦公環(huán)境，服從上級領導的工作安排，具有較強的責任心、獨立的工作能力、良好的溝通與主動性，具有團隊合作精神。

    15、監(jiān)察專員（1名，6-8k/月）

    崗位職責：

    1）根據(jù)公司相關質量管理制度，制定清遠實漆門板質量管理工作計劃與工作目標，并按要求實施。

    2）負責對針對產(chǎn)品質量問題進行分析，并提出品質改進計劃，不斷完善質量管理體系，并對品質改進，工藝改進計劃的完成情況進行監(jiān)督和審核。

    3）定期對負責的部門各項管理指標定期的統(tǒng)計分析。

    4）負責監(jiān)督各質量管控流程執(zhí)行情況，確保質量在受控的狀態(tài)下進行管制。

    崗位要求：

    性別：男女不限；    年齡：24-30；

    學歷：本科；        專業(yè)：會計、經(jīng)濟、審計、法學、計算機、管理等相關專業(yè)；

    經(jīng)驗：2年左右工作經(jīng)驗,有CIA證書、制造業(yè)監(jiān)察經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；

    個人綜合能力：

    1、熟悉制造業(yè)內部審計專業(yè)知識及企業(yè)內部各項內控與管理流程及方法；

    2、善于發(fā)現(xiàn)、總結，對企業(yè)內部各類管控事項的管理有一定的認知度、洞察力及敏感性；

    3、能承受較高的工作壓力，有較好的計劃性。

    三、公司福利

    1)暢通的專業(yè)技術、管理雙通道職業(yè)發(fā)展路徑；設有“內部競聘、儲備人才”等多種晉升機制，大專以上學歷人員入職滿一年即可獲得參加公司內部更高職位競聘資格，幫助人才實現(xiàn)快速發(fā)展；

    2)立體式的培訓體系，更多的學習交流機會，包括內部培訓、外部培訓、職業(yè)化打造、在職學歷提升、專項技能輔導等多種培訓提升方式，致力于培養(yǎng)綜合性高端人才；

    3)按國家規(guī)定購買社會保險與公積金，并享受醫(yī)療補助，住房補助，歐派“平安基金”補助，在員工需要幫助時給予慰問關懷及經(jīng)濟援助；

    4)公司提供住宿，主管及以上干部一室一廳，職員2-3人間、工人3-4人間，宿舍內配置空調、彩電、桌椅、衣柜、獨立衛(wèi)生間、陽臺、熱水器等，且設有食堂、KTV、網(wǎng)吧、免費WiFi、籃球場、羽毛球場、網(wǎng)球場等生活娛樂設施，豐富員工人文生活；

    5)班車：免費穿梭廠巴及往返廣州、花都、石角各大型超市購物接送車；

    6)豐富的福利補貼：伙食補貼、高溫補貼、春節(jié)探親補助等；

    7)帶薪年休假：除法律規(guī)定的公休假日外，根據(jù)工作年限可享受5-15天的帶薪年假；

    8)每年特殊節(jié)假日可享有公司發(fā)放的禮物券或購物卡；可享有公司提供的年度聚餐，年度旅游及年度體檢健康福利。

    四、應聘方式

    電話： 謝先生：137 2695 9986         向小姐：198 2018 8029

    盧小姐：153 6276 5187         陳小姐：138 2491 6219

    地址：清遠市清城區(qū)石角鎮(zhèn)廣州（清遠）產(chǎn)業(yè)轉移工業(yè)園廣州路1號